Falta de Planejamento
Muitas empresas iniciam suas atividades sem um planejamento adequado. Isso significa que os empresários não definem claramente:
- Tipo Societário: Escolher se a empresa será uma sociedade limitada, uma empresa individual, etc., é crucial, pois cada tipo tem suas próprias regras e responsabilidades.
- Papéis dos Sócios: É importante que cada sócio saiba qual é seu papel na empresa e quais são suas responsabilidades. Sem isso, podem surgir conflitos sobre quem deve tomar decisões ou executar tarefas.
- Objetivos: Definir metas e objetivos claros ajuda a orientar as ações da empresa e a medir seu sucesso ao longo do tempo. A falta de um planejamento pode levar a dificuldades operacionais e desentendimentos entre os sócios.
Desconsiderar o Contrato Social
O contrato social é um documento fundamental para qualquer empresa. Ele define:
- Regras de Funcionamento: Estabelece como a empresa será administrada, quais são as regras para a entrada e saída de sócios e como os lucros serão divididos.
- Prevenção de Problemas Legais: Um contrato bem elaborado ajuda a evitar conflitos entre os sócios e pode proteger a empresa em casos de disputas legais. Ignorar a sua importância pode resultar em problemas sérios no futuro.
Não Consultar Profissionais Especializados
Muitas empresas cometem o erro de não buscar a ajuda de profissionais como advogados e contadores antes de abrir suas portas. Isso pode levar a:
Perda de Oportunidades: Profissionais especializados podem identificar incentivos fiscais e oportunidades de economia que os empresários podem não perceber. Consultar esses especialistas é uma forma de garantir que a empresa esteja bem estruturada e em conformidade com a legislação.
Erros Tributários e Legais: Sem orientação adequada, é fácil cometer erros que podem resultar em multas ou penalidades.
Ao prestar atenção a esses aspectos, os empreendedores podem construir uma base sólida para suas empresas, minimizando riscos e maximizando oportunidades.